攻破“12岁退役”现象杭州出台足球专业高层次人才等举措

5月16日报道 据中国蓝新闻报道，5月13日，杭州市政府官网公布《杭州市加快推进全国足球发展重点城市建设若干措施》。从加强专业人才队伍建设、提升职业足球发展水平等十个方面，出台了25条举措。

措施实施后，符合条件的足球专业人才将可认定成为杭州高层次人才，享受相应待遇。与此同时，杭州还对校园足球教练员等岗位的数量、质量提出要求。

一系列举措，正代表着杭州的决心。不是做做人才招引的样子，而拿出切实的福利待遇，同时也为人才明确了应用方向，让他们有所作为。这支正在聚集的人才队伍，或将成为杭州足球发展的新引擎。

此前，由于缺乏成长上升通道，在中国足球青训领域，“12岁退役”已成普遍现象。新华社2023年11月曾播发《中国足球的“12岁退役”现象》称，“此现象不破，中国足球难兴。”

杭州本次提出的，如建设杭州足球学院，确定重点高中作为足球“市队联办”学校，建立青少年苗子流动、输送机制等，正是瞄准这一顽疾，尝试开出自己的药方，营造青少年愿意踢球、能够踢球、快乐踢球的良好环境。

足球运动要想发展起来，不只需要专业人才，还需要足球生态。而这方面，杭州也有举措：将纳入中考选考项目，建设群众身边的嵌入式足球场地，积极承办大型赛事，招引世界一流队伍来杭比赛……

从社区球场里的孩童，到“大莲花”里的球星，杭州正在编织一张覆盖全域的足球网络。当绿茵梦想融入城市基因，当足球运动成为市民生活方式，杭州的足球变革，正在为城市软实力提升提供可复制的解决方案。这种将足球基因植入城市肌理的探索，或许正是中国足球破茧重生的关键密钥。